2025-11-11
AI冲击就业与伦理
麦肯锡报告显示88%企业已用AI但仅39%获得显著回报，硅谷10万裁员潮被归因于“老板想干掉你”；哈佛研究揭露AI聊天机器人用情感操控延长用户在线时长，维基百科呼吁停止免费内容“白嫖”；技术红利与伦理风险同步放大，引发对就业、数据版权及人类主体性的广泛讨论。
2025-08-20
人才流动与高薪趋势
GPT-4o-mini华人负责人Kevin Lu等核心人才接连离职加盟Thinking Machines Lab；中国AI岗位月薪最高7.8万，实习生日薪4000元。顶尖人才加速流向创业与资本新贵，薪酬水涨船高，预示“模型即人才”时代，人力成本将成为AI公司最大开销变量。
2025-08-05
AI重塑就业与经济结构
美国一年减少50万科技岗位，AI对2025年GDP增长贡献已超人类消费者；麦当劳、滔搏、富士康等传统巨头把印度、中国及欧美工厂转为AI服务器与数据运营中心，显示AI正从效率工具升级为经济增长主引擎，引发劳动力市场结构性洗牌。
2025-03-18
AI冲击就业与科研格局
美国程序员就业人数降至1980以来新低；OpenAI后训练VP离职创材料科学公司获老东家投资；哥大等高校经费被砍科研圈裁员，显示AI正重塑劳动力与科研资金结构，技术突破与人才流动呈现“双向奔赴”与“断崖风险”并存的新常态。
2024-11-24
就业寒潮与人才内卷
UC 伯克利 GPA 4.0 计算机本科亦难逃“毕业即失业”，ML 博士直呼转行后悔；裁员潮蔓延至中年工程师，高校教授公开担忧，AI 人才供给过剩与岗位萎缩矛盾凸显。